Paperblanks notes Slim Emerald Lined 1938-1 - Mucha Collection

Książka Zachowania organizacyjne w przedsiębiorstwie przedstawia najważniejsze aspekty zachowania człowieka w organizacji, a jej celem jest udzielenie menedżerom merytorycznego wsparcia w rozwijaniu umiejętności kierowania ludźmi. Zdaniem autora, w najbliższych latach umiejętność ta stanie się atutem każdego menedżera. W interesie przedsiębiorstwa leży zwiększanie kreatywności i zaangażowania jednostek, imperatywem staje się permanentne kształcenie i rozwój. Zachodzące w świecie pracy zmiany nie pozwalają już na narzucanie pracownikom gotowych rozwiązań i zachowań. Przeciwnie, wymagają współdziałania, negocjacji i partnerstwa. Niezbędny jest dialog społeczny między wzajemnie szanującymi się stronami: kierownictwem i pracownikami. Przestrzeganie kontraktu społecznego stanowi dziś kluczowy element dynamiki organizacji i warunek realizacji jej misji. Organizacja powinna dążyć do pełnego wykorzystania zdolności i umiejętności ludzkich i stawać się twórczą, uczącą się społecznością. Nowoczesne kierowanie ludźmi wymaga jednak zmiany nastawienia. Potrzebny jest klimat emocjonalny sprzyjający zaufaniu, gotowości do współpracy, otwartemu komunikowaniu się i uczciwej wymianie informacji.

Jest to książka, która może zastąpić żywego przewodnika. Napisali go rodowici londyńczycy i entuzjaści jednej z najszybciej zmieniających się i najbardziej ekscytujących metropolii świata. W niewielkiej, wygodnej do noszenia książeczce, autorzy dali ciekawym świata turystom wszystko, czego im potrzeba. Mamy tu obraz Londynu dawniej i dziś oraz opis najciekawszych obiektów do zwiedzania, ujętych w 17 doskonale zaplanowanych tras (6 całodniowych, 7 obliczonych na pół dnia i 4 wycieczki poza centrum). W części praktycznej przewodnik zawiera rady, co kupić, gdzie zjeść i gdzie się rozerwać wieczorem oraz wszelkie informacje niezbędne podczas wizyty w Londynie: od taksówek po napiwki, przepisy celne i wypożyczanie samochodów. Jest także wybór hoteli i wykaz dorocznych londyńskich imprez. Do tego dołączony jest niezależny od książki szczegółowy plan Londynu, obrazujący przebieg tras.

A mysterious benefactor provides Philip Pirrip with the chance to escape his poor upbringing. Aspiring to be a gentleman, and encouraged by his expectations of wealth, he abandons his friends and moves to London. His expectations prove to be unfounded, however, and he must return home penn

Publikacja została pomyślana przede wszystkim jako podręcznik dla studiujących nauki ekonomiczne, zwłaszcza finanse przedsiębiorstwa. Będzie jednak również przydatna osobom zamierzającym rozpocząć działalność gospodarczą lub już ją prowadzącym, ale odczuwającym niedosyt wiedzy z zakresu finansów. W podręczniku, w wyjątkowo przystępnej formie omówiono przede wszystkim nowe instrumenty i transakcje finansowe, które pojawiły się na polskim rynku finansowym wraz z jego rozwojem. Autorzy uwzględnili wymogi Nowej Umowy Kapitałowej. Przez całą pracę przewija się wątek ryzyka finansowego, czyhającego na każdym etapie funkcjonowania firmy. Książka zatytułowana ?Nowoczesne zarządzanie finansami przedsiębiorstwa", przygotowana przez zespół autorów pod kierunkiem prof. dr hab. Aurelii Bielawskiej, stanowi kompendium bogatej wiedzy na temat nowoczesnego podejścia w racjonalnym zarządzaniu finansami przedsiębiorstwa. (...) Struktura pracy sprawia, że czytający jej treść będzie mógł posiąść wiedzę, która pozwoli mu na efektywne gospodarowanie, zarówno kapitałem własnym, jak i pożyczonym. Publikacja ta spełnia w najwyższym stopniu rolę podręcznika (...), będzie pozycją poszukiwaną przez młodzież studiującą na kierunku ekonomicznym i innych kierunkach pokrewnych. Prof. zw. dr hab. Maria Dębniewska Kierownik Katedry Finansów i Bankowości Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie

"Bajki do kolorowania" to nowa seria prezentująca światową klasykę baśniowych opowieści. Przystepny język, dogodny dla dziecka format książki, kolorowe naklejki, a także urzekające ilustracje uczyniąwyprawę do zaczarowanego świata niezapomnianą przygoda.